Happy Ascension Day! May this holy day give us joy and happiness. #engiorecruitment

Selamat Hari Raya Idul Fitri, semoga kita senantiasa diberkahi dengan kebahagiaan dan kedamaian. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #engineeringrecruitment #recruitment #engineer #engio

Selalu berada di zona nyaman terkadang dapat membuat Anda terlena. Ada beberapa strategi yang bisa dicoba untuk bebas dari zona nyaman Anda. Apa aja? Yuk simak! 1. Carilah role atau pekerjaan yang berbeda 2. Hadapi dan atasi ketakutan Anda 3. Gunakan teknologi, perangkat lunak baru atau pelajari keterampilan baru 4. Eksplorasi peluang-peluang baru di lingkungan kerja yang berbeda. Jangan sampai waktu Anda terlewati begitu saja. Temukan banyak pengalaman dan ketrampilan kerja baru untuk menambah soft skill. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Ramadan Kareem from everyone at Engio ✨ Selamat menunaikan ibadah puasa 🙏🏻

Nyepi is a time for self-reflection and inner peace. Wishing you a serene and blissful Nyepi from all of us at Engio. 🙏🏻

Data-driven recruiting is reshaping the staffing industry, offering a smarter, more efficient, and effective way to find and hire top talent. ENGIO armed with data-driven insights are not just recruitment partner; We are strategic allies in helping organizations achieve their goals. By harnessing the power of data, we are driving innovation and transforming talent acquisition into a more agile, precise, and human-centric process. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Sudah tahu perbedaan PKWT dan PKWTT? Eits jangan sampai salah, yuk kita bahas! PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) - Sering disebut pekerja kontrak - Dibatasi waktu untuk selesainya pekerjaan - PHK sesuai dengan waktu yang diperjanjikan tidak ada pesangon atau penghargaan kerja - Tidak diperkenankan adany masa percobaan - Wajib dicatatkan ke instansi ketenagakerjaan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) - Sering disebut pekerja tetap - Tidak ada batasan waktu - Terjadi PHK pengusaha wajib memberikan pembayaran - Masa percobaan diperbolehkan - Tidak wajib dicatatkan ke lembaga ketenagakerjaan. Pahami hak dan kewajiban karyawan serta pengusaha dalam kedua jenis perjanjian kerja ini. Semoga bermanfaat! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Being transparent about your standing shows that we respect your time enough to not leave you hanging. This honest communication helps to move forward and find other opportunities that you are better suited for, which we hope creates a better experience – even if it’s not the outcome you were hoping for. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Warm wishes on the Chinese New Year to you. May this year be full of celebrations and success for you and your loved ones. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Seluruh keluarga besar Engio mengucapkan Selamat Memperingati Isra Mi'raj Nabi Muhammad SAW Semoga setiap langkah kita di dunia ini membawa kita lebih dekat kepada rahmat-Nya. Isra Mi'raj mengajarkan tentang kebesaran Allah. Semoga kita senantiasa bersyukur atas segala anugerah-Nya. #Engio

Our background check services for candidate help you minimize risk. Hire confidently with our employment background check solutions. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

A boss has the title, a leader has the people. The measure of a great leader is based on their capacity to increase the sense of power among those led, and not the exercise of power. Truly effective leaders do not just motivate and influence, they inspire and empower. The most essential work of a leader is to spread hope (not fear), earn respect and followers; and then create more leaders. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Mengapa memilih Engio? Kami berpengalaman dalam merekrut tenaga kerja di bidang teknik. Namun, jangan khawatir, layanan kami tidak terbatas pada bidang teknik atau IT saja. Kami juga merekrut untuk berbagai posisi dalam dunia bisnis, mulai dari sales, marketing hingga finance. Kami memadukan berbagai aspek dalam memastikan Anda mendapatkan talenta terbaik untuk perusahaan Anda. Apapun posisi yang anda perlukan, konsultasikan kepada kami untuk mendapatkan solusi terbaik! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Ada banyak istilah baru di dalam dunia kerja seiring dengan perkembangan zaman, salah satunya adalah quiet quitting. Apa itu? Quiet quitting adalah sifat atau tindakan seseorang, dalam hal ini karyawan perusahaan, yang membatasi kontribusi dalam memenuhi kewajiban kerja sesuai porsinya. Karyawan yang melakukan hal ini mengalami penurunan minat untuk melakukan pekerjaan dan hanya fokus untuk menyelesaikan tugas individu dengan effort secukupnya. Quiet quitting merupakan respon karyawan terhadap apa yang mereka rasakan selama bekerja di perusahaan. Apabila tidak disikapi dengan baik, maka hal tersebut akan menjadi bumerang yang sewaktu-waktu dapat mengancam perkembangan bisnis perusahaan. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Dalam pemilihan karyawan, tim kami akan bekerja dengan penuh perhatian dan sumber daya yang efisien sesuai dengan anggaran Anda. Kami mengutamakan kualitas tanpa mengabaikan keberlanjutan keuangan perusahaan. Percayakan pada tim kami untuk mencari bakat terbaik sesuai dengan kebutuhan Anda! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

In the competitive world of recruitment, Engio stands out by prioritizing quality over quantity in candidate selection. Our approach is tailored to meet the specific needs of our clients, ensuring that we provide not just any candidate, but the best fit for each unique role. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Menjadi salah satu korban PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja memang terasa berat. Namun, bukan berarti Anda harus terpuruk dan sedih secara berlarut-larut. Karena setelah di PHK masih banyak hal lain yang bisa Anda lakukan untuk mendapatkan masa depan yang cerah. 1. Pastikan kamu mendapatkan surat PHK dari HR. 2. Periksa gaji terakhir kamu. 3. Minta pembayaran pesangon jika memungkinkan. 4. Cek saldo BPJS Ketenagakerjaan kamu. 5. Perbarui CV kamu (Kunjungi halaman kami untuk tips dan trik berharga). 6. Cari peluang baru (Cek halaman karir kami untuk lowongan yang potensial). Engio di sini untuk membantu peralihan Anda ke babak karier selanjutnya. Tetap kuat dan fokus pada peluang baru! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Celebrating the holiday season and the hard work we've all put in! Save our festive holiday calendar now and spice up your plans for the whole year. Let's make 2024 a well planned and joy-filled journey for every one! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Masih belum menemukan kandidat yang tepat untuk perusahaan teknologi / engineering Anda? Kami akan membantu Anda untuk menemukannya! Dengan pengalaman dan jaringan luas, kami siap menyediakan para ahli terbaik dari berbagai industri untuk mendukung kesuksesan perusahaan Anda! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Whether you are looking for a career change or just to move onto bigger and better things, the new year could be the perfect opportunity for you. So, why not make getting a new job your New Year’s resolution and achieve it right at the start of the year? Connect with us and check out our current vacancies! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

7 pembuat resume berbasis kecerdasan buatan terbaik untuk tahun 2024! 1. Novorésumé 2. Enchancv 3. Skillroads 4. Resume.com 5. MyPerfectResume 6. Resume Worded 7. Rezi Inilah daftar 7 platform pembuat resume yang ditenagai oleh kecerdasan buatan terbaik yang menawarkan fitur-fitur unik untuk membantu Anda membuat resume yang standout dan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja. Temukan yang terbaik untuk mendukung karier Anda! 🚀📄 Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

At Engio we work hard to make a positive impact on the careers, lives and businesses we touch. Our core values focus on expertise, integrity, passion, collaborative, and innovative. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Mengapa bermitra dengan Engio? Proses recruitment yang presisi oleh recruiter berpengalaman, memiliki latar belakang teknik dan jaringan yang luas, serta pengetahuan mendalam tentang pasar Indonesia. Engio siap membantu Anda menemukan talenta terbaik! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Engio, mitra rekrutmen terbaik untuk perusahaan Anda! Memiliki banyak lowongan pekerjaan? percayakan pada kami untuk menemukan kandidat terbaik. Kami memiliki pengalaman dan jaringan yang luas untuk memastikan Anda mendapatkan kandidat terbaik. Serahkan pada kami, dan fokuslah pada pertumbuhan perusahaan Anda! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Bagaimana Cara Membuat CV Terbaik 1. Impactful intro/summary: Mulailah CV-mu dengan pendahuluan atau ringkasan yang menarik dan mampu mencuri perhatian. Ceritakan secara singkat mengenai dirimu dan apa yang membuatmu unik. 2. Pencapaian karir secara kronologis: Susun pencapaian karirmu secara berurutan dari yang terbaru. Jelaskan dengan jelas tanggung jawab dan prestasi yang telah kamu raih di setiap pekerjaan sebelumnya. 3. Pendidikan dan pengalaman akademis: Cantumkan riwayat pendidikanmu dengan lengkap, termasuk gelar dan prestasi akademis yang relevan. Deskripsikan juga pengalaman akademis yang mendukung keahlianmu. 4. Gunakan poin-poin dan awali kalimat dengan kata kerja: Agar CV-mu mudah dibaca, gunakan poin-poin dan awali kalimat dengan kata kerja yang menunjukkan aksi. 5. Sertakan keterampilan lainnya: Berikan informasi mengenai keterampilan komputer, kemampuan berbahasa, dan keterampilan lain yang relevan. Ini dapat meningkatkan nilai tambah pada CV-mu. ✔️Tips: Pastikan CV-mu ringkas, tidak melebihi 2 halaman sehingga memudahkan perekrut untuk melihat informasi penting tanpa harus membaca terlalu banyak detail. Singkat, padat, dan informatif adalah kunci dari CV yang sukses! 🚀 Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

GoTo dan TikTok telah resmi menjalin kerja sama melalui investasi TikTok sebesar lebih dari US$1,5 miliar ke Tokopedia tanpa menimbulkan dilusi saham GoTo. Dalam perjanjian ini, Tokopedia dan TikTok Shop Indonesia akan digabungkan di bawah entitas hukum PT Tokopedia. PT Tokopedia akan bertanggung jawab atas operasional dan manajemen layanan belanja yang disediakan di aplikasi TikTok di Indonesia. Diperkirakan bahwa transaksi ini akan selesai pada kuartal pertama tahun 2024. Kerja sama ini memiliki potensi untuk menguasai sekitar 40 persen pasar e-commerce di Indonesia, mengungguli pesaing utama seperti Shopee yang saat ini memiliki pangsa pasar sebesar 35 persen. Dampak positif dari pengumuman kerja sama ini juga terlihat dalam performa saham GoTo, yang mengalami kenaikan sebesar 13,68 persen sejak kabar kolaborasi ini pertama kali beredar pada November 2023. Pada periode 4-8 Desember 2023, harga saham GoTo mencapai Rp108 per unit. Hal ini mencerminkan antusiasme pasar terhadap prospek kerja sama strategis ini dan potensi pertumbuhan perusahaan di sektor e-commerce Indonesia. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Selamat Tahun Baru 2024! Here’s to a fantastic and fulfilling year and more adventures in 2024. Have a wonderful year ahead, everyone! 🎉 #tahunbaru2024 #selamattahunbaru #happynewyear

Warmest greeting from Engio to you and your family! Have a wonderful Christmas. ❤️🎄 #selamatnatal #merrychristmas #natal2023 #Engio

We have several jobs opening this week. Feel free to submit your resume and application to recruitment@engio.id. Contact us today to learn more about our recruitment services and how we can help you find the perfect candidate for your open position. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

If you’re an introvert, the following careers have been chosen with your personality and temperament in mind. 1. Software Developer Introverts often become successful software developers, because the job requires independent work and problem solving. 2. Analyst An analyst career is well suited to an introvert because it requires strong math and critical thinking, spending time analyzing spreadsheets and data. 3. Accountant Another appropriate career choice for introverts is accountant, which requires outstanding attention to detail, analytical thinking and problem-solving. 4. Controller A controller career is well suited to an introvert because it requires the ability to analyze complex data, and the work is generally performed independently. 5. Data Scientist This role uses analytical tools and methods to examine data and help organizations make informed decisions. Working with data is a good option for introverts adept at switching between empathy and logic, as it can involve human focus groups and computer algorithms. 6. Writer If you’re an introvert who’s good with words and likes to come up with stories, there are lots of job opportunities under this umbrella, including technical writing, copywriting, editing, journalism, and creative writing. 7. Graphic Designer Graphic designers create visual art and design designs for advertising, media, and marketing campaigns. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

A corrosion engineer plays a vital role in keeping machinery in good condition. They specialize in developing and implementing strategies to slow down or prevent corrosion, which damages machines and poses a threat to many industries. They conduct extensive research and analysis, create short- and long-term plans to combat corrosion, and develop new products. They may also perform repairs or upgrades on malfunctioning or damaged machinery, including replacing components as necessary. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Persiapan untuk menghadapi tantangan di dunia kerja memerlukan langkah-langkah strategis yang dapat meningkatkan kemampuan dan kesiapan individu. Berikut beberapa persiapan yang dapat dilakukan: 1. Mengenali Diri Sendiri: Langkah pertama adalah mengenali diri sendiri. Dengan pemahaman yang mendalam tentang diri sendiri, seseorang dapat lebih baik mengendalikan dan mengarahkan potensi dan keterampilannya. 2. Mampu Mengontrol Emosi: Kontrol emosi sangat penting, terutama dalam fase adaptasi di lingkungan kerja baru. Kemampuan untuk tidak terprovokasi dan tetap tenang akan membantu individu tetap fokus pada tujuan mereka. 3. Bekerja Dengan Giat: Kunci keberhasilan di dunia kerja adalah kemampuan untuk bekerja dengan giat dan ketekunan. Kemauan untuk terus mengembangkan diri dan menyelesaikan tugas dengan baik merupakan hal penting. 4. Jadilah Fleksibel: Fleksibilitas menjadi skill yang dicari oleh banyak perusahaan. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan berinteraksi dengan berbagai orang menjadi nilai tambah yang signifikan. 5. Menjadi Pendengar yang Baik: Menjadi pendengar yang baik adalah cara yang efektif untuk belajar dan tumbuh. Terutama bagi para fresh graduate, kesempatan ini dapat dimanfaatkan untuk memahami dinamika kerja dan belajar dari pengalaman orang lain. 6. Memiliki Skill: Skill yang relevan dengan bidang pekerjaan sangat dihargai di dunia kerja modern. Menguasai keterampilan khusus akan membuat seseorang lebih diminati oleh perusahaan. 7. Memilih Tempat Kerja Sesuai Passion dan Skill: Pilihan tempat kerja yang sesuai dengan passion dan skill dapat meningkatkan kepuasan dan kinerja. Bekerja seperti menjalankan hobi dapat mengurangi beban dan meningkatkan kontribusi positif. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Persiapan menghadapi tantangan dunia kerja memerlukan langkah strategis yang dapat meningkatkan kemampuan dan kesiapan individu. Berikut persiapan yang dapat dilakukan: 1. Mengenali Diri Sendiri: Langkah pertama adalah mengenali diri sendiri. Dengan pemahaman yang mendalam tentang diri sendiri, seseorang dapat lebih baik mengendalikan dan mengarahkan potensi dan keterampilannya. 2. Mampu Mengontrol Emosi: Kontrol emosi sangat penting, terutama dalam fase adaptasi di lingkungan kerja baru. Kemampuan untuk tidak terprovokasi dan tetap tenang akan membantu individu tetap fokus pada tujuan mereka. 3. Bekerja Dengan Giat: Kunci keberhasilan di dunia kerja adalah kemampuan untuk bekerja dengan giat dan ketekunan. Kemauan untuk terus mengembangkan diri dan menyelesaikan tugas dengan baik merupakan hal penting. 4. Jadilah Fleksibel: Fleksibilitas menjadi skill yang dicari oleh banyak perusahaan. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan berinteraksi dengan berbagai orang menjadi nilai tambah yang signifikan. 5. Menjadi Pendengar yang Baik: Menjadi pendengar yang baik adalah cara yang efektif untuk belajar dan tumbuh. Terutama bagi para fresh graduate, kesempatan ini dapat dimanfaatkan untuk memahami dinamika kerja dan belajar dari pengalaman orang lain. 6. Memiliki Skill: Skill yang relevan dengan bidang pekerjaan sangat dihargai di dunia kerja modern. Menguasai keterampilan khusus akan membuat seseorang lebih diminati oleh perusahaan. 7. Memilih Tempat Kerja Sesuai Passion dan Skill: Pilihan tempat kerja yang sesuai dengan passion dan skill dapat meningkatkan kepuasan dan kinerja. Bekerja seperti menjalankan hobi dapat mengurangi beban dan meningkatkan kontribusi positif. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Beberapa ciri-ciri lowongan kerja palsu yang perlu diwaspadai antara lain: 1. Persyaratan terlalu mudah: Perusahaan asli membutuhkan waktu untuk proses rekrutmen dan memiliki requirements yang spesifik karena ingin mendapatkan kandidat terbaik dan sesuai kualifikasi yang mereka butuhkan. 2. Nama dan alamat kantor tidak jelas: Pernahkah kamu mendapat undangan wawancara dari perusahaan yang namanya asing atau tidak jelas dan merasa ragu dengan keasliannya? Kamu bisa mencari informasinya lewat mesin pencari dan memastikan perusahaan sebelum melanjutkan proses rekrutmen. 3. Memungut biaya pada kandidat: Perusahaan asli tidak pernah meminta biaya apapun sejak interview sampai offering letter. Kandidat mencari pekerjaan untuk dibayar bukan untuk membayar.. 4. Penulisan yang buruk pada undangan: Lowongan asli tentu ditulis dengan bahasa yang baku, kalimat yang efektif, dan penggunaan EYD yang tepat. Selain itu, perusahaan akan mengirimkan undangan dengan cara yang profesional, misalnya apabila melalui email, mereka akan menggunakan subjek dan body email yang jelas. 5. Menyebutkan gaji fantastis: Gaji merupakan informasi yang sangat rahasia antara perusahaan dan karyawan, sehingga tidak etis untuk dibicarakan jika kamu masih berstatus kandidat. 6. Domain perusahaan meragukan: Perusahaan asli umumnya mempunyai domain resmi untuk proses perekrutan, jika kamu dihubungi atau menerima undangan wawancara kerja oleh oknum yang mengaku sebagai HRD namun alamat email yang digunakan adalah domain gratis seperti Yahoo atau Gmail, maka kamu perlu mewaspadai lowongan pekerjaan tersebut. 7. Meminta informasi pribadi: Lowongan pekerjaan palsu biasanya meminta informasi atau data pribadi calon kandidatnya. Misalnya, nomor Kartu Keluarga (KK), nomor KTP, NPWP, atau meminta kamu mengirimkan foto selfie dengan KTP. Jangan diberikan ya, ingat bahwa data pribadi sifatnya rahasia agar tidak disalahgunakan. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id

Here are 5 ways to make your LinkedIn profile stand out. 1. Have a Good Profile Picture of Yourself A professional-looking headshot can help you appear more credible and personable. 2. Include a Backdrop Picture LinkedIn background images are an amazing way to express your unique identity and make your profile stand out. Choose an image that is relevant to your industry and make sure it is high-quality and visually appealing. 3. Create a Headline Beyond a Job Title Making a headline that is more than just your job title might help you highlight your unique selling features and make your profile more appealing. Employ industry-related keywords, showcase your accomplishments or talents, and demonstrate your personality. 4. Make the “About Me” Section Your Story The section on LinkedIn profile provides an opportunity to showcase your professional journey and highlight your skills and achievements. Be specific about your experience and accomplishments, and demonstrate your expertise in your field. 5. Don’t be Afraid to Post! LinkedIn is a social media platform, and it’s essential to engage with your connections. Share relevant industry news, your thoughts on a recent trend, or an interesting article. Posting is also a great way to keep your network updated about any recent job and accomplishments you have achieved, or any announcements you may have. LinkedIn profile is an essential tool in today’s job market. By having all things above, you can make your LinkedIn profile stand out and remember, your LinkedIn profile is a representation of your personal brand, so make sure it’s professional and reflects your best self. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id

4 Informasi yang Tidak Perlu Dicantumkan di CV! 1. Nomor Kartu Identitas: Jangan mencantumkan nomor kartu identitas seperti NIK KTP, SIM, atau nomor Kartu Keluarga di CV. Informasi ini bersifat rahasia dan dapat disalahgunakan. 2. Alamat Lengkap: Hindari mencantumkan alamat lengkap pada CV. Cukup sebutkan kota atau kabupaten beserta provinsinya. Keamanan pribadi harus dijaga, terutama jika CV dapat diakses oleh orang yang tidak dikenal. 3. Kontak Referensi tanpa Izin: Jangan mencantumkan nomor kontak orang lain sebagai referensi tanpa izin. Ini dapat menyebabkan penyalahgunaan data atau penipuan. Pastikan memiliki izin sebelum mencantumkan kontak referensi. 4. Gaji Saat Ini dan Dahulu: Hindari mencantumkan besar nominal gaji di CV. Informasi ini lebih baik dibahas pada saat wawancara atau penandatanganan kontrak. Rekruter biasanya tidak melihatnya pada tahap awal seleksi CV. Itu lah informasi yang tidak perlu kamu cantumkan di CV untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan. Jadi, harap berhati-hati saat membuat CV dan selalu memperhatikan hal-hal detail lainnya ya! Selamat mencoba! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id

Work From Home, Worth It Nggak Sih? Pertanyaan ini mungkin pernah terlintas di pikiranmu saat menjalani era work from home (WFH). Mari kita kupas sedikit lebih dalam! Kelebihan: •Fleksibilitas waktu: WFH memberikanmu kebebasan untuk mengatur jadwal kerja sesuai dengan kebutuhanmu. •Lingkungan yang nyaman: Kamu bisa bekerja dari tempat yang paling nyaman bagimu, seperti rumah atau kafe favorit. •Kebutuhan pribadi: WFH memungkinkanmu memenuhi kebutuhan pribadi seperti waktu bersama keluarga atau melepas stres dengan lebih mudah. •Hemat waktu perjalanan dan uang: Khususnya di kota besar seperti Jakarta, banyak karyawan yang harus menempuh perjalanan lebih dari 1 jam untuk ke kantor. Karyawan pun tidak perlu mengeluarkan ongkos transportasi, sehingga memiliki sisa anggaran untuk kebutuhan lainnya. Kekurangan: • Gangguan Lingkungan: Terkadang, lingkungan di rumah dapat menjadi distraksi, seperti kehadiran anggota keluarga atau suara dari lingkungan sekitar. • Batasan Antar Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi: Sulit untuk memisahkan antara pekerjaan dan waktu pribadi karena keduanya terjadi di tempat yang sama. • Keterbatasan Interaksi Sosial: Keterbatasan interaksi langsung dengan rekan kerja dapat menyebabkan kurangnya semangat dalam bekerja. Baik kelebihan dan kekurangan tersebut dapat dipertimbangkan untuk menciptakan hasil yang efisien dan maksimal. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id

Tentu, IPK atau Indeks Prestasi Kumulatif memang sering jadi perbincangan di dunia pekerjaan. Bagi sebagian HRD, IPK bisa menjadi salah satu pertimbangan penting saat memilih kandidat. IPK tinggi sering diartikan sebagai komitmen, ketekunan, dan kemampuan seseorang dalam menyelesaikan tugas. Namun, tidak selalu IPK tinggi berarti segalanya. HRD juga melihat aspek lain seperti pengalaman kerja, keahlian khusus, dan kemampuan interpersonal. Jadi, sambil berusaha mempertahankan IPK, jangan lupakan pengembangan soft skill dan pengalaman praktis ya. Sesekali, perlu ingat bahwa IPK bukan satu-satunya penentu kesuksesan karirmu. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #LowonganTeknik

Apa saja ya yang perlu dimasukan agar dilirik HRD perusahaan? Berikut penjelasannya. 1. Nama dan informasi kontak Hal pertama yang harus disertakan dalam curriculum vitae (CV) adalah jabatan profesional dengan nama. 2. Profil pribadi Profil pribadi memberikan gambaran singkat kepada calon pemberi kerja tentang Anda, meliputi profesi dan potensi Anda terhadap posisi yang dituju. Bagian ini menunjukkan relevansi Anda dengan pekerjaan dan mampu meyakinkan pemberi kerja bahwa CV Anda layak dibaca. 3. Kompetensi inti Jika Anda memiliki pilihan keahlian dan kualifikasi yang membuat Anda sangat cocok untuk peran tersebut, Anda harus memperkenalkan bagian Kompetensi Inti untuk membuatnya menonjol. 4. Riwayat pekerjaan/pengalaman kerja Bagian ini merinci posisi pekerjaan Anda dalam urutan kronologis terbalik ‒ peran terbaru Anda berada di awal. Pengalaman yang Anda miliki adalah komponen kunci CV Anda. 5. Pengalaman menjadi sukarelawan Pekerjaan menjadi sukarelawan bisa sangat berharga dalam CV Anda, terutama jika berkaitan dengan peran yang Anda lamar. 6. Pendidikan Seperti bagian pengalaman kerja Anda, pendidikan dapat dicantumkan dalam urutan kronologis terbalik. Informasi dapat berupa Nama, tingkat kualifikasi Anda, institusi studi atau lembaga pemberi penghargaan, dan tanggal Anda memperoleh kualifikasi tersebut. 7. Penghargaan dan sertifikasi Anda dapat menambahkan penghargaan dan sertifikasi ke CV Anda. Penghargaan tersebut dapat bersifat akademis, industri, pekerjaan, atau kesukarelaan. 8. Afiliasi dan keanggotaan profesional Jika Anda adalah anggota dari badan profesional mana pun, ada baiknya menambahkan mereka ke CV Anda untuk menyoroti keterlibatan Anda dalam industri Anda dan menunjukkan komitmen Anda terhadap profesi Anda. 9. Hobi dan minat Anda dapat memasukkan bagian Hobi dan Minat ke CV Anda jika Anda merasa memiliki nilai yang mampu meningkatkan peluang Anda. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id

Mengikuti job fair ternyata punya banyak keuntungan bagi pencari lowongan kerja! Job Fair merupakan cara yang efisien untuk menjelajahi berbagai industri dan peluang kerja. 1. Akses terhadap berbagai peluang kerja: Job Fair mempertemukan beragam perusahaan, dan banyak di antaranya sedang merekrut berbagai posisi. Hal ini memungkinkan pencari kerja untuk menjelajahi berbagai industri dan peluang kerja, sehingga meningkatkan peluang untuk menemukan pekerjaan yang tepat. 2. Hemat biaya: Job Fair berada pada satu lokasi, sehingga menghemat biaya perjalanan dan biaya lainnya. 3. Peluang Network: Job Fair memberikan kesempatan bagi pencari kerja untuk terhubung dengan para profesional di bidangnya, serta para perekrut. Hal ini dapat menghasilkan prospek pekerjaan potensial, referensi, atau bahkan kolaborasi di masa depan. 4. Akses ke sumber daya: Banyak Job Fair juga menawarkan keuntungan seperti bantuan review resume, saran karier, dan tip pencarian kerja. Pencari kerja dapat memanfaatkan informasi ini untuk meningkatkan peluang mereka mendapatkan pekerjaan. 5. Mempersiapkan wawancara: Job Fair adalah cara terbaik untuk mempersiapkan wawancara dengan bertemu langsung dengan perekrut dan manajer perekrutan, membangun kepercayaan diri dan belajar lebih banyak tentang perusahaan. 6. Kesempatan wawancara walk-in: Job Fair memberikan kesempatan unik untuk bertemu dengan manajer perekrutan, hal ini dapat membantu membangun hubungan pribadi dan memberikan kesan pertama yang baik. 7. Memahami pasar kerja: Menghadiri Job Fair dapat membantu pencari kerja memahami pasar kerja serta keterampilan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Sebelum berangkat ke job fair, pastikan kamu sudah memperbaiki dan memperbarui informasi di CV kamu! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id

Untuk membantu fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan, ini dia 7 tips rahasia untuk sukses melalui wawancara kerja. Tips ini akan membantu fresh graduate mempersiapkan diri dengan baik dan membuatmu lebih percaya diri saat wawancara kerja. Yuk disimak dengan baik ya! 1. Riset mengenai posisi yang dilamar dan informasi tentang perusahaan 2. Pelajari jenis-jenis pertanyaan interview 3. Latihan menjawab pertanyaan interview 4. Buat kesan pertama yang positif 5. Percaya diri dan bersikaplah profesional 6. Siapkan dokumen pendukung dengan rapi dan efisien 7. Istirahat yang cukup dan persiapkan kondisi dengan baik Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #LowonganTeknik

Tracer study adalah metode yang digunakan oleh perguruan tinggi untuk memperoleh respon dari alumni. Respon tersebut diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi pendidikan tinggi serta pengembangan kualitas dan sistem pendidikan. Informasi yang didapatkan sangat berguna sebagai evaluasi kampus, seperti penyempurnaan dan relevansi hasil lulusan perguruan tinggi. Selain itu, informasi dari para alumni dimanfaatkan untuk melakukan monitoring adaptasi lulusan perguruan tinggi di Indonesia ketika memasuki dunia kerja. Tracer study bertujuan untuk mengetahui outcome pendidikan yang dihasilkan oleh perguruan tinggi dalam bentuk transisi dari dunia pendidikan tinggi ke dunia usaha dan industri. Serta mengetahui kontribusi dan monitoring pendidikan tinggi terhadap lulusannya ketika memasuki dunia kerja. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio

Tahukah kamu mengapa banyak perusahaan memilih untuk outsourcing? Berikut adalah beberapa alasan kuat mengapa perusahaan perlu mempertimbangkan outsourcing: 1. Mengimplementasikan Teknologi Baru: Partner Outsourcing memungkinkan perusahaan untuk mengakses teknologi terbaru tanpa harus berinvestasi besar dalam pengembangan internal. 2. Mengurangi Risiko: Dengan tenaga kerja outsourcing, perusahaan dapat membagi risiko dengan mitra yang ahli dalam bidangnya, sehingga mengurangi risiko yang mungkin timbul. 3. Menjaga Fokus: Dengan mempercayakan fungsi tertentu kepada tenaga kerja outsourcing, perusahaan dapat tetap fokus pada inti bisnisnya. 4. Kualifikasi Tidak Sama dengan Pengalaman: Keberadaan kualifikasi tidak selalu mencerminkan pengalaman. Outsourcing memberikan akses ke profesional berpengalaman di bidangnya. 5. Kepatuhan dan Keamanan: Tenaga kerja outsourcing telah dilengkapi dengan pengetahuan yang mendalam tentang peraturan dan keamanan, membantu perusahaan untuk mematuhi standar yang berlaku. 6. Kendalikan Biaya IT: Outsourcing dapat membantu mengendalikan biaya IT dengan menghilangkan kebutuhan untuk mengelola infrastruktur sendiri. 7. Mengurangi jumlah tenaga kerja permanen non-inti: Tenaga kerja outsourcing sering kali dilibatkan pada pendelegasian tugas-tugas non-inti atau berulang-ulang, yang dapat membebaskan karyawan tetap untuk fokus pada tugas-tugas yang bernilai lebih tinggi dan krusial. 8. Kualifikasi dan Sertifikasi: Tenaga kerja outsourcing tidak sedikit yang memiliki kualifikasi dan sertifikasi yang diperlukan untuk tugas tertentu, memastikan kualitas layanan yang tinggi. 9. Meningkatkan Efisiensi dan Daya Saing: Dengan mengakses keahlian yang lebih luas, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan daya saingnya. 10. Membenarkan Persaingan: Outsourcing membantu perusahaan kecil dan menengah bersaing dengan perusahaan besar, sehingga "level the playing field." Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional

We have several jobs opening this week. Feel free to submit your resume and application to recruitment@engio.id. Contact us today to learn more about our recruitment services and how we can help you find the perfect candidate for your open position. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #LowonganTeknik

1. Ancaman terhadap pengangguran AI berpotensi menyebabkan pengangguran dan gangguan sosial karena dapat menggantikan Tugas-tugas tertentu yang sebelumnya dilakukan oleh manusia sekarang, yang merupakan efek lebih lanjut dari otomatisasi dan peningkatan efisiensi. Organisasi jaman sekarang mempertimbangkan juga opsi untuk mengganti individu yang berkualifikasi minimum dengan robot AI yang dapat melakukan pekerjaan berulang dengan lebih efisien. 2. Risiko di dalam aspek keamanan dan privasi AI sangat bergantung pada data, dan pengumpulan serta pemanfaatan informasi pribadi menimbulkan kekhawatiran tentang keamanan dan privasi. Hal tersebut berpotensi untuk penyalahgunaan yang dapat terjadi jika sistem keamanan tidak terproteksi dengan baik. 3. Pengambilan keputusan secara bias Tantangan utama dengan AI adalah potensi pengambilan keputusan yang bias dan ketidakakuratan. Sistem AI bersumber kepada data-data historis, sehingga ketidaksetaraan dan ketidakadilan dapat terjadi jika tidak dipertimbangkan dengan baik. 4. Dapat membuat manusia menjadi malas dan tidak kreatif Dengan adanya AI yang dapat menjadi support dan bahkan menggantikan pekerjaan tertentu, manusia akan semakin malas dan hanya mengandalkan AI. Keterampilan penting yang dimiliki manusia seperti berpikir kritis, kreatif, pemecahan masalah, pengambilan keputusan akan jarang digunakan. 5. Belum bisa meniru manusia secara seutuhnya AI dapat memproses data dalam jumlah besar dan melakukan perhitungan yang rumit, namun AI tidak memiliki penilaian, intuisi, dan kreativitas manusia. Proses pengambilan keputusan tertentu membutuhkan pemahaman kontekstual, kecerdasan emosional, dan pertimbangan etika yang sulit ditiru oleh AI. Hal ini juga berlaku untuk bidang-bidang lainnya yang belum dapat dikuantifikasi seperti seni, pendidikan, pengasuhan, dan inovasi yang masih mengandalkan aspek subjektif manusia. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #LowonganTeknik

Looking for a trusted recruitment service that understands your needs? Look no further! At Engio, our team of engineers is here to help you find the perfect candidate for your open position. Our engineers speak the same language as you, so there's no gap in fulfilling your request. We have a deep understanding of your needs, both theoretically and practically, so we can find the best candidate for your team. Contact us today to learn more about our recruitment services and how we can help you find the perfect candidate for your open position. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #lowonganteknik

Lapangan pekerjaan di Indonesia terus berkembang seiring berjalannya waktu dan terus beradaptasi dengan recruitment trend merupakah hal yang penting di masa sekarang ini. Beberapa faktor yang berkaitan erat dengan pola recruitment di Indonesia sebagai berikut: 1. Kebutuhan tinggi Perusahaan akan Digital Skills Pertumbuhan yang cepat dari dunia e-commerce, digital marketing, dan online business menciptakan kebutuhan untuk SDM yang dapat membantu Perusahaan beradaptasi di era digital. Skills yang banyak dibutuhkan seperti data analysis, AI, Programming, dan cyber security masih sangat dibutuhkan dan merupakan hot prospect. 2. Perhatian untuk remote work Kita semakin terbiasa untuk bekerja secara remote, semakin banyak virtual hiring, dan juga onboarding proses yang membantu para pekerja untuk melakukan pekerjaan sehari-hari secara virtual dan tidak harus bertemu secara fisik. Semakin banyaknya akses untuk mendapatkan para calon pekerja membuat kompetisi mendapatkan pekerjaan semakin bersaing. 3. Fokus kepada kesehatan pekerja secara menyeluruh Mental health dan work-life balance menjadi factor-faktor penting dalam kehidupan para pekerja. Dengan adanya budaya virtual working dan waktu pekerjaan yang flexible terkadang membuat bias antara dunia pekerjaan dan dunia personal pekerja. Para pekerja akan sangat mempertimbangkan untuk perusahaan yang peduli terhadap aspek tersebut yang bisa meningkatkan produktifitas, loyalitas, dan kenyamanan dalam bekerja. 4. Penggunaan AI dalam recruitment Penggunaan AI juga semakin banyak sekarang ini, ditambah lagi dengan berbagai fitur yang memudahkan Perusahaan dalam mencari calon kandidat yang lebih tepat dan mempercepat proses tradisional dalam recruitment. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #LowonganTeknik

Temukan bakat dan pekerjaan yang pas buat kamu! 😊 Engio Talent Assessment bisa bantu kamu menemukan pekerjaan yang sesuai dengan potensimu. Talent Assessment juga dapat digunakan oleh perusahaan untuk memahami kekuatan dan area perkembangan karyawan, memastikan alokasi sumber daya manusia yang tepat dan meningkatkan efisiensi serta produktivitas organisasi secara keseluruhan. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #lowonganteknik

Di era di mana inovasi digital semakin berkembang, pendanaan menjadi kunci sukses bagi banyak startup. Kabar baik datang dari Superbank dan Genesis, yang berkolaborasi untuk menyediakan pembiayaan sebesar $40 juta bagi startup Indonesia. Pembiayaan ini akan menjadi dorongan besar bagi ekosistem startup Indonesia yang terus berkembang. Dengan dana yang baru, banyak perusahaan muda berpotensi dapat mengembangkan produk, merekrut bakat, dan mencapai lebih banyak pelanggan. Superbank, dengan pengalaman luas dalam industri finansial, dan Genesis, yang dikenal sebagai perusahaan modal ventura dengan portofolio startup yang kuat, telah menjalin kemitraan yang kuat untuk mendukung pertumbuhan ekosistem startup Indonesia. Dengan bantuan pembiayaan ini, startup-startup Indonesia berpotensi untuk memacu inovasi dan pertumbuhan ekonomi di tingkat yang lebih tinggi. Semua pihak yang terlibat, termasuk para pelaku startup dan investor, dapat mengamati perkembangan ini dengan antusiasme. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #lowonganteknik

Inilah 10 tren rekrutmen yang akan mendominasi tahun mendatang: 1. Rekrutmen Daring yang Lebih Personal: Perusahaan akan lebih fokus kepada candidate's experience. Video interview, tes keterampilan secara daring, dan AI akan membantu menilai kecocokan kandidat. 2. Meningkatnya Penggunaan Teknologi AI: Kecerdasan Buatan akan digunakan untuk proses screening dan peringkat pelamar, mempercepat tahapan seleksi kandidat. 3. Inklusivitas: Perusahaan akan berkomitmen untuk rekrutmen yang lebih inklusif, memperhatikan keragaman dan menyediakan peluang yang adil bagi semua. 4. Jaringan Sosial: Perusahaan akan semakin mengandalkan platform media sosial untuk menjangkau kandidat potensial dan membangun employer branding yang kuat. 5. Rekrutmen Gen-Z: Fokus untuk mendapatkan talenta dari generasi Z yang memiliki value yang berbeda, seperti fleksibilitas dan pengembangan pribadi. 6. Kerja Jarak Jauh Lebih Disukai: Model kerja hibrida akan terus berkembang, dan perusahaan akan mencari cara untuk menilai efektifitas dan efisiensi dari kerja jarak jauh. 7. Peningkatan Pelatihan Internal: Perusahaan akan lebih berinvestasi dalam pelatihan internal dan pengembangan karyawan yang ada untuk mengisi posisi kunci. 8. Analisis Data dalam Rekrutmen: Penggunaan data akan semakin dominan, membantu perusahaan mengukur efektivitas strategi rekrutmen mereka. 9. Kandidat yang Lebih Proaktif: Kandidat akan berperan aktif dalam proses rekrutmen, mencari perusahaan yang sesuai dengan nilai dan tujuan mereka. 10. Rekrutmen Berkelanjutan: Perusahaan akan melihat rekrutmen sebagai proses berkelanjutan, membangun hubungan dengan potensial kandidat bahkan jika tidak ada kebutuhan segera. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #LowonganTeknik

Kenyataannya, kedua jenis keterampilan ini memiliki peran yang sangat penting dalam dunia kerja. Pekerjaan yang memerlukan keahlian teknis mungkin memprioritaskan Technical Skills, tetapi tidak boleh mengesampingkan Soft Skills. Sebaliknya, pekerjaan yang melibatkan interaksi sosial yang intens mungkin menekankan Soft Skills, tetapi Technical Skills masih dibutuhkan untuk melakukan tugas-tugas spesifik. Penting untuk diingat bahwa kombinasi keduanya, Technical Skills dan Soft Skills, seringkali menjadi kunci kesuksesan dalam karir. Jadi, daripada membandingkan mana yang lebih penting, sebaiknya fokus pada pengembangan keduanya. Dengan memiliki Technical Skills yang kuat dan Soft Skills yang baik, kamu akan menjadi profesional yang lengkap dan dapat bersaing dalam dunia kerja yang semakin kompetitif. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #lowonganteknik

Apakah kamu menyukai teknologi? Apakah kamu bermimpi tentang menyelamatkan nyawa dan meningkatkan kesehatan? Teknik biomedis mungkin merupakan jalur karir untuk kamu! Bidang teknik biomedis adalah persinggungan antara dunia teknik dan kedokteran. Seorang insinyur biomedis adalah seseorang yang menggunakan penelitian medis untuk membuat perangkat atau menerapkan solusi teknologi dalam menghadapi tantangan medis. Dalam istilah yang lebih sederhana, mereka menyatukan ilmu teknik dengan ilmu kedokteran untuk mencari cara agar teknologi dapat membantu dunia medis. Tugas mereka melibatkan pengembangan alat kesehatan, perangkat medis, dan sistem yang membantu diagnosa dan perawatan penyakit. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #engio #lokerjakarta #biomedis

We are sharing our latest hot jobs in the market, currently looking for R&D Packaging Engineer Check them out and drop your CV or email us at recruitment@engio.id if you are keen to explore this opportunity. Contact us for more information. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #lowonganteknik

Bagi perusahaan yang ingin merekrut talenta Gen Z yang cerdas dan berbakat, berikut beberapa tips rekrutmen yang bisa kamu ikuti: 1. Fasih menggunakan social media: Gen-Z tumbuh dengan social media, dan smart phone adalah tempat mereka berkumpul. Untuk menarik perhatian mereka, milikilah eksistensi yang kuat di social media. 2. Mengadopsi bekerja secara remote: Fleksibilitas adalah prioritas bagi Gen-Z. Pekerjaan remote bukan lagi hal yang menyenangkan, melainkan sebuah ekspektasi. Opsi ini lebih menarik bagi talenta-talenta Gen-Z dan menunjukkan bahwa Anda menghargai work-life balance serta mempercayai karyawan Anda. 3. Bersikap otentik: Bersikaplah transparan tentang nilai, budaya, dan tujuan perusahaan Anda terhadap kandidat dalam proses lamaran dan mereka akan mempercayai Anda. 4. Menekankan Diversity & inclusion: Gen-Z merupakan generasi yang sangat beragam, dan mereka mengharapkan tempat kerja mencerminkan hal tersebut. Perusahaan yang mengikuti strategi rekrutmen yang memprioritaskan keberagaman dan inklusi akan lebih menarik untuk mereka. 5. Personalisasi dalam berbagai hal: Gen-Z menginginkan pengalaman yang dipersonalisasi, bahkan dalam proses perekrutan. Gunakan data untuk mempersonalisasi komunikasi Anda dengan kandidat. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #lowonganteknik

Halo, kamu yang sedang mencari karyawan berkualitas atau pekerjaan impian! Engio hadir untuk membantu kamu meraih sukses lebih besar. Whatsapp kami sekarang untuk mendapatkan konsultasi GRATIS! Dengan pengalaman bertahun-tahun, Engio adalah agen rekrutmen terpercaya yang siap membantu kamu. Ayo, upgrade bisnismu sekarang! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #lowonganteknik

Perusahaan kamu sedang kesulitan mencari kandidat profesional di bidang teknik, teknologi, atau sains? Engio adalah konsultan rekrutmen yang dibangun oleh pakar di bidang teknik, teknologi dan sains. Kami mengaplikasikan pengalaman nyata dan keahlian kami dalam proses seleksi dan perekrutan calon pegawai yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #LowonganTeknik

Perusahaan kamu sedang kesulitan mencari kandidat profesional di bidang teknik, teknologi, atau sains? Engio adalah konsultan rekrutmen yang dibangun oleh pakar di bidang teknik, teknologi dan sains. Kami mengaplikasikan pengalaman nyata dan keahlian kami dalam proses seleksi dan perekrutan calon pegawai yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #LowonganTeknik

Apakah sistem procurement di perusahaan kamu sudah efektif? Atau ingin tahu skill apa saja yang harus dimiliki seorang procurement specialist? Mari bergabung di sesi sharing dan tanya jawab dengan Kinon Septon, CSCA (Certified Supply Chain Analyst) and graduate student of Master of Engineering Management Eastern Michigan University seputar topik "Peran Strategis Procurement Dalam Ekosistem Bisnis" Tanggal: Sabtu, 09 September 2023 Waktu: 09:00-11:00 WIB Jangan lupa aktifkan reminder acara ini dan ajak teman kamu bergabung untuk berdiskusi! See you all there! Engio Website: www.engio.id IG: http://engio.id LinkedIn: Engio Recruitment Facebook: Engio ID Email: recruitment@engio.id #Engio #PerekrutanTeknis #RekrutmenTeknik #HeadhunterTeknik #KandidatTeknis #TalentAssessment #TalentMapping #TeknikalProfesional #RekrutmenSpesialis #LowonganTeknik

Indonesia’s trading company is hiring. Aim to support Indonesian products to compete globally by streamlining the market supply process, we are looking for a cross-border sales manager with a proven track record of achieving sales targets and driving revenue growth. Are you ready to go beyond borders? (Placement: Jakarta) #engineering #recruitment #salesjobs #hiring #infoloker

Indonesia’s trading company is hiring. Aim to support Indonesian products to compete globally by streamlining the market supply process, we are looking for a cross-border sales manager with a proven track record of achieving sales targets and driving revenue growth. Are you ready to go beyond borders? (Placement: Jakarta) #engineering #recruitment #salesjobs #hiring #infoloker

Technology today is evolving at a rapid pace. Keeping yourself updated with the emerging tech trends and equipped with relevant skills are pivotal in boosting your career. If you have any thoughts or concerns regarding your career path, do not hesitate to join the FREE CV consultation session. Link on bio. #engio #engineering #hiring

#Jobposting We are looking for Process Engineer. Drop your CV or email us at recruitment@engio.id if you are open to explore other opportunity. We will find a way to help you developing your career! #EngioRecruitment #Fromengineerstoengineers #opportunity #recruitment #engineer